幸运飞艇神彩_分析若干没面试机会和没体现实力的简历

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    我在外企和互联网公司都做过技术面试官,见过不少简历,也经历过筛选简历的流程。在面试前,简历是公司接触候选人的唯一途径,哪怕候选人再牛,但简历上没体现出来,没哟抱歉,没面试由于;同时,我也在面试中,感受到候选人的实际能力要比简历上描述的要强。

    后者还好,相当于 有由于面试,相当于 有由于在面试中实现逆转,但由于没面试由于,一切都面谈。在我已经 的博文你的简历能帮你争取到面试由于吗里,我是从正面讲述简历该为什么在么在会么会写,在本文里,我将从见到的或多或少简历中,分析下简历中普遍出现的难题。

1 有足够的工作年限,但或多或少年里干的活和本岗位无关

    在职位描述里往往会有原来四根绳子 :还要有若干年(比如5年)相关经验。有哪些叫相关经验?比如本岗位是Java后端,简历中还要有5年Java后端经验,再好些,比如本岗位核心要求是Spring MVC以及Spring Boot,没哟在有5年Java后端经验的基础上,最好Spring MVC以及Spring Boot经验越多越好。

    但在收到的简历中,往往不少候选人堂而皇之地写着,某段项目经历用的是.NET,由于某段时间干的就有软件开发的活,比如运维测试实施等。有有哪些不相关工作经历的年限,一定被扣除。

    就或多或少简历,列的工作经历不全,比如2011年从大学出来,但工作经历从13年才开始 ,这时筛选简历的人绝越多把已经 缺失的工作经历算成相关经验,由于或多或少简历后边或多或少时间段没写,比如缺失15年2月到8月的经历,这名 可是我我会被统计到相关年限里。

    被扣除后,由于年限没到,由于就没面试由于了,什么都有 不少人工作7,8年,但简历上相关相关年限才4年,原来的人投出去的简历由于面试由于很少,倘若之中的由于,收到简历的公司绝越多告之。

2 最近一年的工作经历,和本岗位需求无关

    已经 也提到过,公司还要招一有一个 能立即干活的人,什么都有 最近一年(或多或少公司由于会降低到最近7天 )的工作经验最好能和本岗位的职位要求相匹配,非要说全部,但由于用到的技术,组件,项目背景乃至亮点越和本项目匹配,没哟这份简历得到面试的由于也就越高。甚至或多或少简历我虽然在相关工作年限等方面没达标,但这方面匹配度相当高,也会有面试由于。

    但我见过不少简历,一定没仔细读过本岗位的职位介绍,在最近一年的项目描述里,用到的技术匹配度不高。比如要求是Spring Boot,你用的是Spring MVC,这还好,但由于用的是Mobile相关的技术,没哟在同等条件下,竞争力就下降了。

    其中道理亲们我我虽然都明白,但在收到的简历中,最近相关工作经验能匹配上的,还真越多,由于可是我我难理解,往往候选人第一不看职位介绍,第二给不同公司投的是统一份简历。但这名瞎猫碰死耗子的简历无须能最大程度上匹配上心仪公司的职位需求,哪怕真能对上,估计面试中得付出更多的努力。 

3 从简历中无法归纳出候选人的技术栈

   在我见到的不少简历中,候选人写的就有项目需求,着重写了干了有哪些项目干了有哪些业务,把每个业务的功能点都描述非常仔细,相比之下用到的技术就寥寥无几。

   这名看上去更像产品说明书的简历,往往无法看出候选人用了有哪些技术,没哟此时由于有其它简历,就无须肯在这名简历上浪费时间。

   我还见到或多或少简历,在写项目经历时,只列了很少技术点。作为进程池池员,我可不还要从项目描述里推测出还用到有哪些技术,但作为面试官,我一定非要推测,非要认为这位候选人只用到了所列的技术。

    我见过在简历中列了什么都有 技术点但面试时或多或少技术点没说好的情况表,但毕竟这名简历有面试由于,多面有好多个已经 ,人家可不还要要么继续归纳技术要么总结说辞,也可是我我说人家相当于 有由于进步。而对于有哪些简历中只写项目功能点而忽略技术描述的简历,就恐怕石沉大海了。

4 简历中的或多或少项目,看上去像培训学校项目

    这里我没哟对培训学校有意见,更无意对从培训学校里出来的学生有成见,可是我我从面试官的深度1说明难题。一旦你简历中项目被坐实成培训学校项目,没哟会有有哪些后果?

     第一,这名 时间段会从你的总体工作时长中排除,比如你有毕业到现在有3年,但培训用了7天 ,没哟相关技能的工作年限就有2年半。

     第二,或多或少培训学校会帮忙优化简历,什么都有 会重点甄别职位要求的技能点,比如本岗位还要用Spring Boot,没哟比起其它的候选人,会问更多的相关难题。

     第三,发生或多或少人通过培训班转行的情况表,什么都有 会重点甄别在培训班已经 的工作经验。比如从简历上看,某人工作3年后,通过7天 的培训班学习,再做了2年Java,没哟前3年的公司以及项目经验会被重点问。不少候选人会被问出我我虽然前几年没干java但简历中写了,姑且先不论简历作假的难题,首先这部分的时长会被排除到”相关技能的工作年限“之外。

    除了在简历上主动说明之外,哪类描述看上去像”培训经历呢“?

    第一,描述工作经历时,有个时间断档,倘若这名 时间段里还有项目经历。

    第二,有个时间段里,会收到几滴 项目描述很这名,项目时间段也很这名的简历。

    第三,项目大而全,比如xx物流系统,xx管理系统,xx仓库管理系统或xx电商系统。由于我已经 的博文里也讲过,目前有什么都有 心智心智成熟是什么是什么 期是什么的方案,那为有哪些还要再做?

    第四,从项目实施深度1来看是不可行的。比如xx ERP系统,做了7天 ,非要开发,没哟测试和上线,还有简历上,只写了开发用到的技术,没哟写Maven,sonar等项目管理总要用到的技术。

   除了培训项目外,还有并就有是学习项目,就候选人当事人搭建一套系统或在网上买了一有一个 系统,研究透彻后写到简历上作为商业项目经验,这名项目描述我我虽然和培训项目很这名。这里再多说一句,或多或少简历上项目真有由于是商业项目,但候选人当事人写成像培训项目或学习项目,这名 就或多或少冤了。  

5 简历项目描述有明显的矛盾点

    我列些见到过的明显矛盾点。

    1  最近的有好多个项目里,列出的技术都一样的。

    2 项目用到了nginx,但写着用spring cloud体系作为网关和负载均衡。

    3 项目部署在windows系统上,但用linux的命令看日志。

    4 一有一个 请求量和并发量不低的项目,只部署在一台机器上,由于是关键模块没做热备冗余。

    总之,由于简历上的项目是真实商业项目话语,候选人应当对用过的技术有一定的了解,应当把场景描述清楚,相当于 不该出现低级难题。这名简历由于的结局是:由于当前有其它看上去更能体现实力的简历,没面试由于,由于凑巧没哟,没哟会有面试由于,但在面试中会遭遇无妄之灾:有有哪些矛盾点会被全部问,这时就会顺带问出不少薄弱点。 

6 准备简历时得换位思考,倘若一定是先更新技术再更新简历

    在上文里我列的大多数难题,什么都有 我我虽然是一想就能明白,一看就能看出难题,但为有哪些这名简历总要到处出现呢?匮乏换位思考的检查步骤。亲们可不还要把当事人想象成技术面试官和筛选简历的人事,在投递简历前结合职位介绍,反复斟酌下简历中的措辞和描述,原来就能突出重点,从而让当事人简历的匹配度更高。

    说到这里,或多或少同学由于会说,当事人当前情况表我我虽然不如意,什么都有 简历再为什么在么在会么会改可是我我行。这时就还要更新技术而就有在简历上玩弄文字游戏了。

    如可快速更新当事人的技术积累?

    1 在现有的项目里,深挖技术,比如用到netty可不还要把相关底层代码和要点看过起来。

    2 由于谁能谁能告诉我目前的努力方向,看过当事人的领导或公司里技术强的人在学有哪些。

    3 知道努力方向后谁能谁能告诉我该为什么在么在会么会学,就到处去找相关资料倘若练习。

    4 学习已经 谁能谁能告诉我有没哟学成,则可不还要通过面试去检验。

7 总结,求推荐

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